Executive Positioning & Thought Leadership

Die Stimme von Führungskräften steht in der aufmerksamkeitsgetriebenen und wettbewerbsstarken Welt von heute für mehr als nur einen Job-Titel. Sie ist vielmehr ein kraftvoller Hebel, um Branchengespräche zu prägen, als Thought Leader voranzugehen und das Vertrauen in die eigene Organisation zu stärken. Doch um die persönliche Marke einer Führungskraft nachhaltig zu stärken, bedarf es eines strategischen Ansatzes, der über eine bloße Botschaft hinausgeht. Es gilt, eine solide Plattform aufzubauen, Engagement zu fördern und den eigenen Einfluss gezielt zu stärken.

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We. arbeitet bereits mit Führungskräften aus den verschiedensten Branchen – von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu innovativen Startups – zusammen. Gemeinsam entwickeln wir packende Stories, um sie als Thought Leader zu positionieren und den Austausch mit ihren Kunden und weiteren Stakeholdern nachhaltig zu stärken.

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Unser Ansatz: Strategische Positionierung, Messaging und Unterstützung

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Unser erprobter Ansatz entwickelt Führungskräfte nicht nur zu Funktionsträger*innen, sondern positioniert sie als authentische Marken. Unser Konzept umfasst:

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• Peer-to-Peer-Benchmarking — Wir analysieren die Wahrnehmung der Führungspersönlichkeit im Branchenvergleich und identifizieren gezielt Chancen zur Differenzierung und Führungspositionierung.

• Plattform-Entwicklung — Wir entwerfen eine überzeugende persönliche Story, die optimal mit den Geschäftszielen harmoniert und bei den Zielgruppen nachhaltigen Anklang findet.

• Bewertung der Social Media-Strategie — Wir evaluieren die aktuellen Aktivitäten in den sozialen Netzwerken und optimieren die Inhalte und Kanäle, um eine maximale Wirkung zu erzielen.

• Mehr Sichtbarkeit — Wir entwickeln eine Strategie, um die Reichweite über eigene, etablierte und geteilte Kanäle auszubauen – damit das Thought Leadership an Zugkraft gewinnt.

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Unternehmenserfolg dank starken Führungskräften

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Ein durchdachter, strategischer Kommunikationsansatz entfaltet einen Halo-Effekt, der weit über die einzelne Person hinausreicht – und das auch in puncto Authentizität, Nahbarkeit und Transparenz. So erzielen Führungskräfte:

• Eine höhere Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit als anerkannte Thought Leader, authentisch und nahbar.

• Mehr Einfluss bei den wichtigen Stakeholdern, indem zur richtigen Zeit die richtigen Themen angesprochen werden.

• Eine optimierte digitale Präsenz, mit der die Botschaften die relevanten Zielgruppen erreichen und überzeugen.

• Nachhaltiges Engagement durch konsistentes und wirkungsvolles Storytelling über alle Kanäle hinweg.

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Der strategische Einfluss von Führungskräften ist ein wesentlicher Treiber für den Ruf und den Erfolg eines Unternehmens. We. unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Stimme klar zu definieren und zu maximieren – sodass sie nicht nur an Branchengesprächen teilnehmen, sondern diese aktiv gestalten.

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